K3 di Tempat KerjaRegulasi

Tema Bulan K3 2023 : Siapkan Dari Sekarang !

Tema bulan K3 2023 telah ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziah pada 9 November 2022 lalu. Tema bulan K3 ini menjadi panduan dalam penerapan bulan keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh Indonesia di tahun 2023.

Daftar Tema Bulan K3 2015 – 2022

Sejarah tema bulan K3 dari tahun 2015 hingga tahun 2022 bisa dilihat dalam daftar berikut :

  • Tahun 2022 : Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi
  • Tahun 2021 : Penguatan Sumber Daya Manusia yang Unggul dan Berbudaya K3 pada Semua Sektor Usaha.
  • Tahun 2020 : Optimalisasi Kemandirian Masyarakat Berbudaya K3 pada Era Revolusi Industri 4.0 Berbasis Teknologi Informasi.
  • Tahun 2019 : Wujudkan Kemandirian Masyarakat Indonesia Berbudaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Untuk Mendukung Stabilitas Ekonomi Nasional
  • Tahun 2018 : Melalui Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Kita Bentuk Bangsa yang Berkarakter
  • Tahun 2017 : Dengan Budaya K3 Kita Tingkatkan Kualitas Hidup Manusia Menuju Masyarakat yang 2017 Selamat, Sehat dan Produktif
  • Tahun 2016 : Tingkatkan Budaya Untuk Mendorong Produktivitas Dan Daya 2016 Saing Di Pasar Internasional
  • Tahun 2015 : Melalui Penerapan SMK3 Kita Wujudkan Indonesia Berbudaya K3 Dalam Menghadapi Perdagangan Bebas

Tema Bulan K3 2023

Tema bulan keselamatan dan kesehatan kerja tahun 2023 telah diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 135 Tahun 2022 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional Tahun 2023. Tema bulan K3 nasional 2023 adalah :

Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja

Tema Pokok Bulan K3 Nasional 2023 : Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja

Kementerian Tenaga Kerja

Silakan download Kepmenaker Nomor 135 Tahun 2022 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan K3 Nasional Tahun 2023 di sini

tema bulan k3 2023

Tujuan dan Sasaran

Tujuan bulan K3 meliputi :

  • a.           meningkatkan kesadaran dan kepatuhan norma K3;
  • b.           menjamin terlaksananya perlindungan K3 pada setiap kegiatan di semua sektor usaha;
  • c . meningkatkan penerapan K3  pada  pola  dan  bentuk  pekerjaan baru yang timbul akibat era digital ekonomi ;
  • d.           mewujudkan sumber daya manusia K3 yang unggul dan berdaya saing; dan
  • e.           meningkatkan partisipasi semua pihaR dalam mewujudkan pelaksanaan bıadaya K3 di setiap kegiatan pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.

Sasaran bulan K3 meliputi :

  • a.           meningkatnya jumlah perusahaan yang menerapkan SMK3;
  • b.           meningkatnya jumlah perusahaan nihil kecelakaan;
  • c.           meningkatnya  pertumbuhan  ekonomi  di semua sektor usaha yang berbudaya KB; dan
  • d.           meningkatnya produktivitas kerja secara nasional.
peringatan bulan keselamatan dan kesehatan kerja nasional 2023

Program Bulan K3

Untuk merayakan Bulan K3, kita dapat melaksanaan beberapa program, yang meliputi :

  • Kegiatan yang bersifat strategis, antara lain :
    • 1)           Pencanangan Bulan K3;
    • 2)           Apel Bulan K3;
    • 3)           Pemberian penghargaan K3;
    • 4)           Pembentukan komite investigasi Recelakaan kerja;
    • 5)           Pembentukan forum, komunitas, dan jejaring K3; serta
    • 6)           Kegiatan strategis lainnya sesuai dengan kondisi
  • Kegiatan yang bersifat promotif, antara lain :
    • 1)           Iklan layanan K3;
    • 2)           Promosi K3;
    • 3)           Pameran K3;
    • 4)           Edukasi K3 secara interaktif;
    • 5)           Seminar, lokakarya,  dan/ atau semiloka K3;
    • 6)           Lomba K3;
    • 7)           Aksi Sosial K3;
    • 8)           Kampanye Gerakan Pekerja Sehat (GPS) ;
    • 9)           Sosialisasi Senam Pekerja Sehat;
    • 10)         Pemasangan bendera, spanduk, umbul-umbul, dan baliho K3; serta
    • 11)         Kegiatan promotif lainnya sesuai dengan kondisi.
  • Kegiatan yang bersifat implementatif, antara lain :
    • 1)           Pembinaan K3;
    • 2)           Pemeriksaan dan / atau pengujian K3;
    • 3)           Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja;
    • 4)           Perigtikurari dan perigujiari lingkungan kerja;
    • 5)           Penanganan kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja;
    • 6)           Inovasi implementasi K3;
    • 7)           Audit SMK3;
    • 8)           Penilaian penghargaan K3; dan
    • 9)           Kegiatan implemeritatif lainnya sesuai dengan kondisi.

Baca Tulisan

Agung Supriyadi, M.K.K.K.

Health and Safety Manager di Perusahaan Multinasional, Master Degree di Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Indonesia. Selalu senang untuk berdiskusi terkait dengan K3

2 Comments

  1. Terima kasih atas Sharing yang di sampaikan, ini sangat membantu kami yang masih baru bekerja sebagai anggota K3,,semoga ini menjadi titik awal dalam berkarir kedepanya,,,

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button